【案件类型】：劳动关系确认纠纷

【委托时间】：2017.10.19

【办案律师】季晓琳

【案情介绍】2016年10月16日，周某入职广州某快递有限公司（以下简称“快递公司”）,岗位为快递员。快递公司招聘人员杜某为周某办理入职手续时，仅让周某填写了一张入职登记表，未签订劳动合同。2016年10月21日，在派件过程中，因广州台风天气，周某被吹倒的派件用三轮车压伤右腿。周某因工作原因受伤，按法律规定应享受相关工伤待遇。周某多次找快递公司老板邵某要求协商工伤赔偿事宜，但邵某否认聘用了周某，拒绝承担任何的工伤赔偿责任。周某只好向劳动部门投诉，但被告知劳动关系不明确，无法认定工伤，指引其通过劳动仲裁先行确认劳动关系。无奈之下，周某委托我所律师提起劳动仲裁。

【案件办理】我所律师接受委托了解案情后，指导周某搜集证明劳动关系的证据，包括工作场所的照片、同事证言、与快递公司老板通话记录、与客服微信聊天记录、原派送快递单号信息及客户名称等。最终在获得周某与快递公司存在劳动关系的证据情形下，我所律师先后向劳动仲裁委员会、法院提起确认劳动关系的劳动仲裁请求和诉讼请求。

【案件结果】经审理，法院认为原告周某在本案中提交了通话录音、证人证言、快递公司工商登记信息等，其提供的证据证明力大于被告快递公司的反驳证据，故周某与快递公司之间存在劳动关系的事实具有高度可能性。现周某请求确认周某与快递公司之间存在劳动关系，予以支持。