【案件类型】：劳动关系解除补偿纠纷

【委托时间】：2017.3

【办案律师】季晓琳

【案情介绍】广州某贸易有限公司（以下称“贸易公司”）在湖南省邵阳市一家商场内开设分店，销售品牌（已注册商标）鞋子。姚某和宋某为湖南省邵阳市人，受贸易公司聘请，分别于2009年9月和2010年4月入职，在贸易公司湖南省邵阳市分店工作，但贸易公司并未为其两人办理入职手续和签订劳动合同。2015年5月29日，贸易公司湖南省邵阳市分店所在的商场进行装修，分店销售柜台等均已被拆除，姚某和宋某被告知无需工作了。姚某和宋某想联系贸易公司老板要求解除劳动合同的赔偿，但贸易公司不予理会。无奈之下，姚某和宋某向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，但劳动仲裁认为无法证明存在劳动关系，故驳回姚某和宋某的所有劳动仲裁请求。姚某和宋某不服劳动仲裁裁决，遂委托我所律师向法院提起诉讼。

【案件办理】我所律师接受委托了解案情后，首先，指导姚某和宋某在已掌握的证据外，搜集补充其他证据（品牌注册商标权利人信息、电子邮件中规章制度等），以加强双方之间存在劳动关系证明力；其次，要求姚某和宋某查找入职以来工资发放流水，证明工资标准水平。最后，分析姚某和宋某解除劳动关系可获得赔偿。我所律师在整理完毕本案获取的证据后，及时向法院起诉。

【案件结果】经审理，法院认为姚某和宋某在本案中已尽到必要举证义务，其提供证据已形成证据链，能证明姚某和宋某为贸易公司提供劳动，姚某和宋某主张与贸易公司存在事实劳动关系，法院予以确认。而根据姚某和宋某的主张，贸易公司不再在湖南省邵阳市设场经营，双方劳动关系无法继续履行，且未就变更劳动合同达成新的协议，故应向姚某和宋某支付解除劳动合同的经济补偿金。