【案件类别】劳动纠纷

【委托时间】2018.10.6

【主办律师】龙芳

【案情介绍】

段某于2017年7月2日入职某信息科技公司，并签订了无固定期限合同。2018年3月15日后，段某未到该信息科技公司上班，信息科技公司以公司规章规定视段某属于自动离职，并拒绝支付后续工资。段某主张其虽未到公司打卡上班，但仍在外从事公司业务，故提起诉讼主张该部分工资支付诉请。

【案件办理】

我所龙律师接受信息科技公司的委托，积极接洽了解情况，厘清本案的突破点为无固定期限合同下段某是否何时离职的问题，并组织委托人整理相关证据。经我所律师深入调查，段某于2018年3月15日之后并无任何为公司工作的记录，且公司已多次通知段某配合办理离职手续，但段某一直不予配合。律师进而转变思路，从“谁主张谁举证”的原则下手，段某主张工资需要提供其期间仍在从事公司的业务等工作记录。

【案件结果】

段某无法提供其在2018年3月15日后的工作记录证据，法院驳回段某工资诉讼请求。