【案件类别】劳动争议纠纷

【委托时间】2017年06月07日

【办案律师】吴志辉、龙芳

【案情介绍】

李某某、王某某在广东柏某公司任生产员工一职，自2011年12月入职。2017年4月下班后，李某某、王某某与他人在宿舍聚众赌博，被派出所当场抓获。公安机关对二人处于行政拘留三日的处罚。后因二人被行政拘留无法上班，造成旷工三日。广东柏某公司了解实情后，认为李某某、王某某行为构成旷工，且其二人在宿舍聚众赌博，也违反了公司的规章制度，故以此为由解除二人的劳动关系。李某某、王某某以公司违法解除为由起诉要求公司支付各项赔偿金共35万元。广东柏某公司后委托我所律师代理本案。

【案件办理】

开耀律师代理本案后，认为案件的焦点在于广东柏某公司解除王某某、李某某是合法解除还是违法解除。经认真分析以及引导广东柏某公司提供证据，发现广东柏某公司的规章制度中明确规定不得在宿舍聚众赌博，不得旷工，否则公司有权解除劳动关系，该规章制度经工会讨论通过，且有当时讨论的会议纪要，后工会通过后对此制度又予以公示。因此，广东柏某公司制度经合法制定且予以公示，可以作为解除陈某劳动关系的依据。

【案件结果】

案件经历仲裁、一审及二审的漫长过程，各级法院及仲裁委均认可广东柏某公司解除王某某、李某某的劳动关系合法有理，无须对陈某某支付任何经济赔偿金。