【案件类别】劳动争议纠纷

【委托时间】2015年08月07日

【办案律师】吴志辉、张迈

【案情介绍】

张某某系都某财产保险公司广东分公司（以下简称“都某保险公司”）的前员工，其于2013年7月1日至2013年8月9日连续旷工27天，严重违反公司规章制度，都某保险公司于2013年8月9日通过电子邮件向张某某发送《解除劳动合同通知书》。2014年6月9日，张某某以提取公积金为由，骗取都某保险公司相关工作人员为其开具相关《解除劳动合同证明》。后张某某又以此为由，向法院提起诉讼，要求确认2012年11月8日至2014年6月9日期间与都某保险公司之间存在劳动关系；都某保险公司支付其2012年11月8日至2014年6月9日期间的拖欠工资、未签劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金等共计30余万。都某保险公司遂委托我所应诉。

【案件办理】

我所接受委托后，积极与当事人都某保险公司沟通，指导都某保险公司搜集并整理多达数百页的证据，并对相关证据作证据保全公证。同时，我所律师从张某某提交的数百页证据中，提取与我方提交证据及案件事实相互吻合的部分，相互印证，有针对性的发表相关质证意见、代理意见，以加深法官内心确认，并采纳我方的意见。

【案件结果】

经开庭审理，一审法院认定张某某主张的其于2014年6月9日从都某保险公司离职，但在长达一年的时间内即未向都某保险公司索要工资，亦未向劳动监察或者社保部门投诉，与事实不符，且其提供的工作记录均无法证明其在2013年8月9日至2014年6月9日期间，为都某保险公司持续正常工作；且张某诉请的主要证据《解除劳动合同证明》，都某保险公司亦申请证人出庭予以说明，且与相应的电子邮件等证据相互印证。最终，法院判决：确认张某某与都某保险公司于2012年11月8日至2013年8月9日期间存在劳动关系；驳回张某某要求支付拖欠工资，高额经济补偿金、赔偿金等诉讼请求。张某某不服一审判决，提起上诉，二审法院经过审理，判决：驳回上诉，维持原判。