全部案例 ALL CASE 劳动工伤 股权事务 投资融资 房产纠纷 经济纠纷 婚姻继承 知识产权 公司会计记账违反会计制度被解雇，公司胜诉不赔偿 关某某于1999年入佛山市三水柏某有限公司，从事会计工作至2017年。佛山市三水柏某有限公司发现关某某或听从时任公司的总经理安排，或自作主张，工作期间严重违反《企业会计准则》、《企业会计制度》，严重违反会计职责，造成严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失，具体表现为虚列成本挂应付账款现象、大额坐支现金、违规审核通过自己的报销。 劳动工伤 2020-11-29 员工遭受职业病，律师助获多项赔偿28万余 何某于2012年4月以劳务派遣用工方式入职佛山丰田纺织汽车零部件有限公司（以下简称“丰田公司”）。双方于2013年11月1日起签订正式劳动合同（一年期限），后续签劳动合同，劳动期限截止日期为2017年10月31日。何某自入职以来，担任制造部作业员，工作中接触噪声危害。何某于2015年7月8日经诊断为职业性轻度噪声聋。 劳动工伤 2020-11-29 请求确认不实劳动关系，律师代理公司驳回劳动者的无理请求 麦某某系佛山市柏某酒店管理有限公司（以下简称“佛山市柏某公司”）的员工，其于2008年3月1日入职佛山市柏某公司，并于2018年5月31日向佛山市柏某公司申请离职。在申请离职时，麦某某要求佛山市柏某公司出具与实际情况不符的离职证明，即离职证明载明 劳动工伤 2020-11-29 员工发泄不满损坏设备，公司解除有理，律师应诉胜诉 陈某在广东柏某公司任机械操作员一职，自2013年12月入职。2017年7月份，因对工作安排不满，为发泄私愤，故意将板手落入运行的机械中，致机械故障。后广东柏某公司专业机构维修花费10800元。 劳动工伤 2020-11-29 律师参与调解，为企业减损30万余元 2018年9月7日，番禺某中学保安田某在学校突发疾病，经医生全力救治无效，不幸逝世。随后田某家属要求公司支付工亡社保待遇74万元，同心公司委托我所张迈、肖晓贞律师与田某家属进行调解。 劳动工伤 2020-11-29 员工提交离职申请又撤回，企业要求离职遭诉赔，法院判决公司不赔偿 徐某原为某超市公司门店经理，2018年12月25日，徐某被通知从调动至另一家门店工作，徐某认为该调动是降级故向上级胡某提出辞职并积极办理交接准备离职。后12月29日徐某又打消了离职想法并按照安排前往门店工作至12月31日。 劳动工伤 2020-11-29 律师巧妙结合时事疫情，为企业免除支付解除员工赔偿金 罗某于2008年2月22日入职某时装公司，工作岗位为中烫，2018年2月21日起签订无固定期限劳动合同。2020年4月23日罗某当天正常上班后发现无法打卡，遂以为公司单方解除劳动合同，后一直拒绝返岗并提起诉讼要求服装公司支付额外一个月工资与违法解除合同的经济补偿金。 劳动工伤 2020-11-29 多次旷工虚构事假理由，律师助用人单位解除劳动关系合法 刘某就职于某信息科技公司，2016年在预产期还没到来前，称需要照看孩子，向部门主管申请休事假3天，未获得公司直接领导批准即不到岗上班。后又以“身体不适，无法每天在路上往返4个小时到公司上班，需请假在家安胎待产”为由申请事假，但其实际已出国多日。 劳动工伤 2020-11-29 < 1 2 3 4 >
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